台州黄岩：以“蹲点式”校地合作，引领传统村落保护与传承

潮新闻 记者 王艳琼(wángyànqióng) 摘抄药品(yàopǐn)信息，对照表格(biǎogé)拨打电话……浙江海派医药有限公司的(de)销售工位上，23岁的张锦珊已经可以娴熟地工作。见我前来，有模有样地教我操作。 “其实我上岗(shànggǎng)锻炼刚满半个月。”张锦珊是温州(wēnzhōu)医科大学药学专业应届毕业生，借助政府对接的实习单位，顺利找到了工作(gōngzuò)。“等我马上领到毕业证，就能签订合同、正式入职了。”她充满期待。 这般顺利的(de)背后，是一套(yītào)大学生实习、见习、就业贯通机制。温州大学城所在的瓯海区，结合产业集聚的优势，认定领军企业、科研(kēyán)平台、产业学院(xuéyuàn)等100多家实习单位，面向大学生提供(tígōng)岗位，该机制去年获评浙江省人社领域创新深化改革攻坚开放提升最佳项目。去年至今，该区共提供2100多个实习岗位，吸纳1万多名学生就业。 实习是学生从校园(xiàoyuán)走向职场的关键过渡阶段，也是用人单位考察人员的重要时期，有助于大学生顺利就业。眼下正值高校毕业(bìyè)季，我跟着大学生一起寻找实习、上岗体验，看这套机制如何帮助(bāngzhù)他们。 大学生来到(láidào)“潮零工”人社驿站找工作。 小小(xiǎoxiǎo)驿站，汇聚最新招聘信息 我(wǒ)来到温州大学城学子广场，这里周边集聚了5所高校的7万多名大学生。学子广场中央(zhōngyāng)，玻璃屋造型的“潮零工”人社驿站，吸引(xīyǐn)大学生光顾。驿站门口张贴着最新的实习(shíxí)信息，LED屏幕上滚动发布着各单位招聘要求，令人目不暇接。 “贯通机制下，温州大学生城的学生们找工作省力了(le)不少，我们把(bǎ)实习岗位送到了校门口(xiàoménkǒu)。”“潮(cháo)零工”人社驿站相关负责人甘旭梁告诉我，目前瓯海共设有4个人社驿站，涵盖全区各个实习单位的招聘信息。 温州商学院审计学专业学生郦祝凯恰好前来找(zhǎo)实习单位，我和他一同(yītóng)体验。 我们看到驿站里放置着“求职机”，点开屏幕发现(fāxiàn)，平台显示兼职、全职等(děng)岗位，森马集团、冠盛股份、华联机械等民企属于政府认定的实习单位，正面向广大(guǎngdà)学生招聘。通过平台，我们不仅能实时了(le)解企业用人需求，还能线上投递简历。郦祝凯编辑好应聘信息，选择多个财经、会计(kuàijì)类岗位，发送了过去。“比起大海捞针，这样轻松多了，更有针对性，我安心回去等面试通知就行。”他说(shuō)。 甘旭梁(gānxùliáng)是一名00后，作为(zuòwéi)求职“过来人”，他(tā)建议：“很多(hěnduō)刚毕业的年轻人面临实习就业(jiùyè)还比较迷茫，可以先了解就业市场，多参加应聘，清晰自己的职业方向。”他手把手教我们(wǒmen)操作线上投递简历。小小驿站，功能很齐全，展示用工信息的同时，墙上还张贴了政策补贴领取信息、劳动者权益保障信息、创业指导及技能培训政策等。“大学生有找工作的任何问题，都可以到驿站咨询。”他说。 大学生们线(xiàn)上投递简历后(hòu)，应聘也更加方便了。在(zài)距离驿站约1公里的“智(zhì)立方·大学生创客营”里，工作人员(gōngzuòrényuán)正在筛选大学生们在驿站里投递的简历，甘旭梁喊我一起帮忙。原来，大学生投递人社驿站发布的实习岗位后，驿站会统一筛选，推荐给(gěi)企业。“我们主要查看学生简历与用人单位要求是否对应，了解学生的学习经历、专业能力、实践经历等。”甘旭梁告诉我，基本简历过关后，用人单位会直接联系(liánxì)学生入职实习，用人单位更看重应聘者的工作态度、技能、学习能力等，大部分单位很欢迎(huānyíng)大学生加入。 郦祝凯投递了位于(wèiyú)温州数安港的(de)智净生物科技有限公司实习的岗位(gǎngwèi)，没多久就收到了入职邀请。“如果不是通过驿站应聘，我也不会了解这家新兴(xīnxīng)企业。”他认为，大学生们面临信息渠道不畅等难题，设置类似驿站这样的信息发布、简历收集平台(píngtái)，可以帮助学生增加求职渠道，促进更快就业。 温医大应届毕业生张锦珊（右(yòu)）带着记者体验工作。 令人心动的offer（录用通知），就在校门口。百来家(bǎiláijiā)用人单位围着跑道设置展位(zhǎnwèi)，提供5000余个优质岗位供学生挑选……在温州职业技术学院近日举办的毕业生专场(zhuānchǎng)招聘会上，该校招生(zhāoshēng)就业处包邦胜老师告诉我，现在学生面试也很方便，用人单位把面试“搬”进了学校(xuéxiào)。 毕业季，瓯海区政府(zhèngfǔ)组织实习单位走进各个高校，让学生与用人单位面对面(miànduìmiàn)，方便学生直接面试应聘，也方便企业更加精准地选人。 我逛了一圈招聘会(zhāopìnhuì)发现，各式岗位应有尽有，涵盖智能(néng)制造、商贸服务、电子信息等行业。不同于常规校园招聘会仅用于(yòngyú)收简历(jiǎnlì)，不少企业在这里直接开展了面试。我在展位前驻足，不一会儿就有人事专员抛来橄榄枝，能明显感受到各单位对大学生的欢迎态度。 该校机械设计与制造专业应届毕业生蒋仁华揣着一沓简历，一连和好几家实习单位交流。在乐清的制造类企业(qǐyè)展位(zhǎnwèi)前，我观摩了他的面试(miànshì)。他流利(liúlì)的回答、自信的状态，让我暗暗点赞。该企业人事专员告诉我，术业有专攻，制造类企业倾向招聘对口专业的大学生，“学生来了简单教下，上手就(jiù)很快。” 蒋仁华听完后，兴奋地(dì)投上简历，他告诉我，自己倾向选择和本专业相关(xiāngguān)的(de)工作，发挥自己所长，“学了这么多年的专业知识，希望有用武之地。”但他也会考虑家乡的企业，在一家来自丽水的矿泉水(kuàngquánshuǐ)生产企业摊位前(qián)，他驻足后投递了简历。“如果待遇不错，我也愿意回家发展。”他说。 和他一起找工作的过程中(zhōng)，我发现大学生们(men)和用人单位的需求(xūqiú)相契合，大学生希望找到适合自己的岗位(gǎngwèi)，用人单位希望找到符合企业发展的新生力量。这其中存在信息对接不畅的情况，政府搭桥起到了关键作用。 我还留意到招聘会现场(xiànchǎng)设置了“AI助力就业”专区。AI帮助(bāngzhù)大学生们优化简历，方便在招聘会上精准应聘。 温州职业技术学院举办(jǔbàn)毕业生专场招聘会。 受访者供图 贯通招聘、面试渠道，可以方便毕业生们就业。但(dàn)学生入职后(zhíhòu)，企业和当地政府如何帮助他们胜任岗位、获得成长？ 我来到海派(hǎipài)医药(yīyào)，跟着张锦珊体验她的工作内容。我留意到，她所在的企业销售岗位(gǎngwèi)，大多为年轻人，他们主要向药店(yàodiàn)等机构推广热门药品。对着电脑，张锦珊熟练地教我识别，“这款注射液主要是诊所采购。药店重点采购胶囊、片剂、口服液、颗粒冲剂等。”她一天要打100多个电话(diànhuà)，和对方深入沟通，记录个性化需求。 我看着庞杂的(de)药品信息，一片茫然，感慨不同工种对专业的需求不同。张锦珊告诉我，其实读书的时候对药品市场(shìchǎng)也没有概念，工作后有岗位导师带教，企业(qǐyè)也会组织专业知识培训(péixùn)，让自己很快适应了岗位。“这些知识课本里不一定会教，需要在实践中积累。”她觉得政府对接(duìjiē)的实习单位口碑不错，之前学长学姐也曾推荐过。 海派医药副总经理徐锦告诉我(wǒ)，企业自从被(bèi)认定为实习单位后(hòu)，每年吸纳本地20多名应届大学生，根据学生专业分配岗位，建立“老带新”机制，针对性培养年轻人才。甚至一些学生经过工厂一线药品分拣锻炼后，可以胜任管理(guǎnlǐ)岗位。 在该企业(qǐyè)质量管理员工(yuángōng)位上，我学习核对药品质量标准信息(xìnxī)。今年从浙江药科职业大学药品质量管理专业毕业的00后王奕展正在实习，他(tā)(tā)指导我对照查阅网站(wǎngzhàn)药品备案信息，“其实有前辈带领，上手很快。”他觉得进入职场后，大学生们除关注薪资外，也在乎职业晋升，他的实习工资加上绩效提成跟正式员工差不多，他期待入职转正后几年内顺利晋升，也能带团队。 目前，瓯海区(ōuhǎiqū)还在(zài)拓展认定更多(duō)符合当下大学生就业需求的实习单位。为了(wèile)适应人才的发展需求，当地还谋划了针对大学生的新举措(xīnjǔcuò)，例如安排大学生们三个月免费入住公寓，提供实习补贴、住宿补贴、交通补贴等，鼓励企业留住人、用好人，也希望更多新鲜血液能留在瓯海。 “现在感觉(gǎnjué)从校园到职场的道路越来越畅通(chàngtōng)了，我会更勇敢尝试。”王奕展感慨道。